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¿Cuánto se cobra de paro actualmente?

Explicamos con múltiples ejemplos el cálculo de prestaciones y subsidios por desempleo, así como los topes máximo y mínimo a cobrar durante este año 2021 y también durante la crisis del coronavirus.

El importe de lo que se cobra de paro depende de si estamos hablando de la prestación contributiva habitual, la prestación por ERTE, de un subvención o de una ayuda extraordinaria. Los explicamos a continuación uno a uno y por ese orden. Busque de forma directa en el índice el que le interese.

 

A) Cuánto se cobra en la PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA por desempleo

La cuantía de la prestación contributiva por desempleo (el paro por haber cotizado por lo menos 360 días) depende de las cotizaciones que haya acumulado el trabajador a lo largo de los últimos seis meses, pero además de esto existen unos topes mínimos y máximos.  Todo cuanto explicamos a continuación es referido a la prestación contributiva ordinaria. Si quiere información sobre la prestación por ERTE, vaya de forma directa al último punto de la guía (C).

El cálculo de la base reguladora en la prestación por desempleo

Lo que se cobra en la prestación por desempleo es dependiente de lo que haya cotizado el trabajador durante los últimos seis meses (180 días) en los que estuvo dado de alta. Específicamente, se toma como referencia las bases de cotización a la Seguridad Popular por contingencias profesionales. Consultando el detalle de su nómina puede ver cuales son esas bases.  Con ellas se hace una media de los últimos 6 meses y se saca la base de cotización media, que lleva por nombre “base reguladora” de la prestación.

 

El paro habitual tiene por nombre “prestación contributiva” porque se cobra en función de lo que se ha contribuido: cuanto mayores son las cotizaciones durante los últimos 6 meses, más se cobra el paro.

 

¿Cuánto se cobra de paro?

  • Los primeros 180 días de prestación se cobra el 70% de la base reguladora.
  • A partir del día 181, se cobra el 50% de la base reguladora.

 

Se entiende bastante superior con un par de ejemplos prácticos simplificados:

 

Los encuentres mínimos y máximos de la prestación contributiva

La prestación por desempleo tiene unos encuentres máximos y mínimos, de tal modo que es imposible cobrar por arriba o bajo estos límites. Estos topes van en función de un índice llamado IPREM que se mira de año en año.  En 2021, el IPREM ha aumentado hasta los 564,90 euros por mes, con lo que también subieron los topes mínimo y máximo de lo que se puede cobrar en el paro:

Es importante aclarar que estos encuentres no se actualizan todos los años. Si por poner un ejemplo una prestación se aprobó en 2020 con el máximo máximo para un hijo, en 2021 no se incrementará hasta el nuevo límite, sino que el máximo sigue constante durante toda la prestación. Cada año hay nuevos topes para las posibilidades que se reconocen ese año, pero no se actualizan los de posibilidades de años anteriores.

El máximo máximo de la prestación contributiva en 2021

Existe un límite máximo y no se va a poder cobrar sobre esa cuantía, aunque la base reguladora sea mucho más alta. Ese límite depende de si se tienen responsabilidades familiares  :

  • Prestación contributiva máxima sin hijos (175% IPREM): 1.153,33 euros.
  • Prestación contributiva máxima con un hijo (200% IPREM): 1.318,10 euros.
  • Prestación contributiva máxima con dos o más hijos: 1.482,86 euros.

Estos límites se aplican siempre y cuando se haya trabajado a tiempo completo. Si los contratos son a tiempo parcial hay que realizar el cálculo de los topes de manera proporcional.

Observemos ciertos ejemplos:

 

Encuentre máximo de la prestación habiendo trabajado a tiempo parcial

En caso de que se haya trabajado a tiempo parcial, los encuentres previamente indicados se reducen en función a la día media que se haya realizado. Por poner un ejemplo el máximo de rentas en la situacion de haber trabajado 20 horas a la semana (50% de la día) pasa a ser de 576,50 euros si no se tienen hijos.

Encuentre mínimo de la prestación contributiva en 2021

Al igual que existe un tope máximo, hay unos mínimos en el cobro de la prestación, que en 2021 son los próximos:

  • Prestación contributiva mínima sin hijos es el 80% del IPREM + 1/6, o sea, 527,24 euros.
  • Prestación contributiva mínima con uno o mucho más hijos (107% IPREM + 1/6), es decir, 705,18 euros.

Estos límites son en la situacion de haber trabajado a día completa.

Observemos algunos ejemplos:

Encuentre mínimo de la prestación habiendo trabajado a tiempo parcial

Caso de que se haya trabajado a tiempo parcial, los encuentres previamente indicados se reducen en función a la día media que se haya realizado, con lo que si se trabajaba por ejemplo a media día (50%) el límite sin tener responsabilidades familiares es de 263,50 euros y si se tiene hijos 352 euros.

El programa de autocálculo en línea de las prestaciones

Para comprender aproximadamente cuanto se va a cobrar por posibilidades y subsidios por desempleo, se puede emplear el software de autocálculo de posibilidades del SEPE.

Este programa ahora aplica de forma automática los comentados límites máximos y mínimos y facilita un resultado en línea de la duración e importe de lo que se va a poder cobrar de paro en todos y cada caso.

B) Cuánto se cobra de paro en los SUBSIDIOS POR DESEMPLEO

En los subsidios por desempleo (mayores de 52 años, agotamiento, cotización deficiente, ayuda familiar, SED, etc), el importe que se cobra en 2021 es de 451,92 euros mensuales. Hay una rápida subida respecto a lo que se cobraba el año pasado (430 euros) por el hecho de que hubo una subida del IPREM, el índice que el gobierno utiliza par el cálculo de las ayudas.

En 2021 el límite de rentas para acceder a los subsidios es de 712,50 €. Esta cifra se calcula en función del Salario Mínimo Interprofesional (75%), no del IPREM. Como el SMI en 2021 no ha aumentado en relación a 2020, tampoco cambiaron los topes de rentas.

¿Se cobra siempre y en todo momento en los subsidios 451,92 euros por mes?

No, no en todos los casos. En el momento en que el último contrato del trabajador ha sido a tiempo parcial, se producen los llamados “subsidios parciales”, tal es así que se cobra el subsidio con la misma reducción que la día parcial del último contrato. Como ejemplo, si el último contrato (el que da lugar a la situación de desempleo) es a media día, el subsidio que se cobrará será del 50%, esto es, 226 euros por mes. Esta parcialización brotó en la reforma laboral de 2012 y en ocasiones hace ocasiones muy desfavorables para el trabajador. La parcialidad perjudica a todos los subsidios ordinarios, salvo el de mayores de 52 años, que siempre se cobra al 100 % (451,92 euros por mes), si bien el último contrato haya sido a tiempo parcial.

C) ¿Cuánto se cobra en las AYUDAS EXTRAORDINARIAS RAI Y SED?

Las ayudas poco comúnes son: la Renta Activa de Inserción (RAI) y el Subvención Extraordinario por Desempleo (SED).

El importe de estas ayudas también depende del IPREM.

  • En 2021 la Renta Activa de Inserción (RAI) la ayuda económica mensual es de 451,92 euros

En el Subvención Extraordinario por Desempleo (SED) asimismo se cobran 451,92 euros por mes, como en los subsidios ordinarios.

En estas ayudas extraordinarias no se produce la parcialización a la que nos referíamos antes, es decir, no se tiene en cuenta si el último contrato fue a tiempo parcial.  Se cobran siempre y en todo momento al 100%, 451 euros al mes.

* Hasta finales de abril de 2018 existieron otras dos ayudas poco comúnes, el Plan Prepara y el Programa de Activación para el Empleo (PAE), que dejaron de estar actuales. Desde el 1 de mayo de 2018 y han sido reemplazadas por el Subsidio SED.

 

D) En el momento en que se cobra en la prestación especial por ERTE

El importe de lo que se cobra en la prestación especial por ERTE se calcula como en la prestación por desempleo ordinaria que hemos visto en el punto A, esto es, se cobra el 70% de la base reguladora que tiene el trabajador.

La diferencia respecto al paro normal, es que en la prestación por ERTE siempre y en todo momento se cobra el 70%, nunca se disminuye ese porcentaje. En el paro contributivo habitual, los primeros 6 meses se cobra el 70% y desde el día 181 (séptimo mes), el porcentaje se disminuye al 50%. Eso no sucede en los ERTE por covid, en los que el trabajador siempre cobra el 70%, con independencia del tiempo que lleve en esa situación de ERTE.

En la prestación por ERTE también hay unos topes mínimo y máximo, que explicamos con detalle en esta guía: ¿Cuánto se cobra de paro en un ERTE? 

 

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