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Convenio colectivo 2020 de áreas de trabajo y despachos de La capital española

Nuevo Convenio de Áreas de trabajo y Despachos de La capital de españa (2019 -2021). Novedosas tablas salariales para 2020. Descarga el artículo terminado.

Nuevo convenio colectivo de áreas de trabajo y despachos de la Red social de La capital de españa 2020

El nuevo convenio colectivo ahora está aprobado y tiene una vigencia, con efecto retroactivo, desde el  1 de enero de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2021, o sea, tres años de duración.  Hablamos de un convenio por el que se rigen mucho más de 100.000 trabajadores en la la Red social de La capital española.

El aumento salarial  que se ha aprobado en las tablas salariales es de un 2’5% en 2019 y 2020 y un 1’9% en 2021, sin cláusula de garantía salarial, previéndose una cantidad fija de aumento para los trabajadores que estén recibiendo una remuneración sobre las tablas previstas.

Artículo terminado y descarga en pdf del  nuevo convenio.

El convenio fué anunciado en el Folleto Oficial de la Red social de La capital española BOCAM (26 de octubre 2019). Puede descargarse terminado en este link:

Tabla salarial del convenio para 2020

Tabla salarial convenio oficinas y despachos madrid 2020

Tablas salariales de años precedentes

  • Tablas salariales de 2019
  • Las tablas salariales de 2018(pdf)
  • Las tablas salariales de 2017: (pdf).
  • Las tablas de 2016: (pdf)

Vigencia del convenio colectivo de áreas de trabajo y despachos en La capital de españa

El nuevo convenio fué firmado el 25 de julio de 2019 entre la CEIM y los Sindicatos UGT y CC.OO.    Y entró en vigor desde el día después de su publicación en el Folleto Oficial de la Red social de La capital española (26/10/2019), retrotrayéndose sus efectos económicos cada día 1 de enero de 2019, para la gente trabajadoras que en la fecha de su publicación esté en vigor su contrato de trabajo.

El pago de la subida salarial con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2019 se hará en los treinta días siguientes a su publicación en el Folleto Oficial de la Red social de La capital de españa (26/10/2019).

Para esas personas trabajadoras que en aquella fecha hubieran provocado baja en exactamente la misma, se les abonará por la compañía donde prestaron sus servicios una indemnización alzada, de  carácter no salarial, igual a la revisión que les pudiese corresponder por la app de la subida pactada en este Convenio. La persona trabajadora que estable el finiquito debe llevar a cabo constar que queda pendiente de pago esta indemnización. En el caso de no realizar esta excepción el finiquito surtirá efectos liberatorios.

App del convenio colectivo

Se regula en los productos  1 a 3 del propio convenio:

Campo territorial. El presente Convenio Colectivo va a ser de app a todas y cada una de las compañías de la Red social de La capital de españa encuadradas en el campo servible y personal a que se menciona en los 2 productos siguientes, establecidos o que se confirmen a lo largo de su vigencia en esta Red social.

Campo servible. El nuevo convenio va a ser de app a las compañías cuya actividad primordial sea de áreas de trabajo y despachos, grabación datos, centros de procesos de datos; tal como a organizaciones, asociaciones y compañías de régimen reportaje. También, van a estar incluidos en el campo servible de este convenio los subsectores y compañías que, aun aplicando convenio propio, su actividad primordial sea correcto con la definida en este campo.

Campo personal. El Convenio se aplica a las plantillas de las compañías citadas previamente y que desarrollen las funcionalidades destacadas.

Se excluyen formalmente del campo personal de este Convenio a la gente trabajadoras comprendidas en los productos 1.3, apartado c)  (integrantes del consejo de administración), y 2.1, apartado a) del Estatuto de los Trabajadores (personal de alta dirección) , tal como a quienes ocupen puestos directivos en la compañía sobre, cuando menos, un área servible completa y pertenezcan al nivel 1 de cotización de la Seguridad Popular.

Referencia reportaje: Descarga del artículo íntegro del Convenio (pdf)