El Servicio Público de Empleo (SEPE) publica el cuadro que sintetiza las bonificaciones y reducciones en cuotas de la Seguridad Popular para la contratación de trabajadores con discapacidad.
Bonificaciones y reducciones en cuotas por la contratación de trabajadores con discapacidad
La gente con certificado de discapacidad representan mucho más del 4,7 % del total de población en edad laboral. Aparte de las bonificaciones en temas de Seguridad Popular, hay subvenciones directas para la contratación de estos trabajadores. Estas son las mucho más esenciales en 2021, según la información del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE):
Bonificaciones por la contratación indefinida
Discapacidad
Cuantía de forma anual de la bonificación: Inferiores de 45 años
- Hombres: 4.500 euros
- Mujeres: 5.350 euros
Cuantía de forma anual de la bonificación. Mayores de 45 años
- Hombres y Mujeres: 5.700 euros
Discapacidad Severa
Cuantía de forma anual de la bonificación: Inferiores de 45 años
- Hombres: 5.100 euros
- Mujeres: 5.950 euros
Cuantía de forma anual de la bonificación: Mayores de 45 años
- Hombres y Mujeres. 6.300 euros
Duración: A lo largo de la vigencia del contrato
Conversión: A lo largo de la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 43/2006
Bonificaciones por la Conversión de Contratos Temporales de Promuevo del Empleo, Contratos en Prácticas y para la Capacitación y el Estudio en Compañías Ordinarias (anotados como demandantes de empleo)
Discapacidad
Cuantía de forma anual de la bonificación: Inferiores de 45 años
- Hombres: 4.500 euros
- Mujeres: 5.350 euros
Cuantía de forma anual de la bonificación: Mayores de 45 años
- Hombres y Mujeres: 5.700 euros
Discapacidad Severa
Cuantía de forma anual de la bonificación: Inferiores de 45 años
- Hombres: 5.100 euros
- Mujeres: 5.950 euros
Cuantía de forma anual de la bonificación: Mayores de 45 años
- Hombres y Mujeres. 6.300 euros
Duración: A lo largo de la vigencia del contrato
Conversión: A lo largo de la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 43/2006
Bonificaciones por Contratos Temporales de Promuevo del Empleo (anotados como demandantes de empleo)
Discapacidad
Cuantía de forma anual de la bonificación: Inferiores de 45 años
- Hombres: 3.500 euros
- Mujeres: 4.100 euros
Cuantía de forma anual de la bonificación: Mayores de 45 años
- Hombres: 4.100 euros
- Mujeres: 4.700 euros
Discapacidad Severa
Cuantía de forma anual de la bonificación: Inferiores de 45 años
- Hombres: 4.100 euros
- Mujeres: 4.700 euros
Cuantía de forma anual de la bonificación: Mayores de 45 años
- Hombres: 4.700 euros
- Mujeres. 5.300 euros
Duración: A lo largo de la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 43/2006.
Bonificaciones por Contratación Indefinida o Temporal y Conversión de todos y cada uno de los Contratos Temporales por un Centro Particular de Empleo
Cuantía de forma anual: Bonificación de las cuotas empresariales por todos y cada uno de los conceptos del 100%
Duración: A lo largo de la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 43/2006
Bonificaciones por Contratos de interinidad con desempleados con discapacidad para substituir a trabajadores con discapacidad en situación de incapacidad temporal
Cuantía de forma anual: Bonificación de las cuotas empresariales por todos y cada uno de los conceptos del 100%
Duración: A lo largo de la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 45/2002
Reducciones por Contrato para la Capacitación y el Estudio (en el supuesto de trabajadores discapacitados sin límite de edad anotados como demandantes de empleo)
Reducción de las cuotas del empresario según la plantilla de la compañía
- Cuantía de forma anual para compañías de menos de 250 trabajadores. 100 por ciento
- Cuantía de forma anual para compañías de sobra de 250 trabajadores: 75 por ciento
Va a ser bonificación en el supuesto de trabajadores anotados en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
Duración: A lo largo de la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 3/2012.
Reducciones por Contrato en Prácticas y para la Capacitación y el Estudio si no se eligió por la reducción que marca la Ley 3/2012
Reducción de la cuota empresarial por contingencias recurrentes del 50 por ciento
Duración: A lo largo de la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Real Decreto Legislativo 2/2015 (Estatuto de los Trabajadores)
Mucho más información y productos relacionados con discapacidad y también integración: